家长会写小升初简历，简直就是开局就拿了一副好牌！ - VV升学帮

简历六要数：基础信息、父母信息、校内荣誉、校外荣誉、Offer信息和特长。

一份合格的简历，基础便是学生的信息，其中包含：姓名、生日、性别、户籍、就读学校和联系电话等。

前面几个点没啥说的，最后两点要多说几句。就读学校，其实这就像HR筛简历的时候也是先筛一遍985，再过一遍211一样。名校代表的是这个家庭有一定的经济实力，且对孩子的教育非常重视，愿意花时间和精力培养人才，学校也会优先考虑这些家庭。

其次便是联系电话，小编不止一次听说，有些妈妈辛辛苦苦做好简历投递到学校，但是电话号码先写的是爸爸电话。结果老师打电话过去，爸爸一脸茫然，差点错过一次机会。

简历再往下写，就到了父母信息的内容，小编建议写上父母受教育背景及工作概况即可。道理和筛小学是一样的，优秀的父母有更大的概率在孩子的教育上投入更多的精力。

再往下，便到了才艺展示环节，首先便是校内荣誉。这里包含的内容大概有：校三好、重大奖项（如区三好、市三好）、课内成绩、班干部或校干部。其中重要的是各类三好证书和课内成绩，各类干部则是加分项，有则写，没有也不用担心。

为什么学校看中三好生？说出来你可能不信，因为这代表着良好的家校关系和家庭教养。有些家长总说：我们班上的三好，都是些关系户。但不得不说，这也正是良好家校关系的代表。

至于课内作业，全优是必须的。就算低年级不是，五六年级也一定要追求全优。现在大力提倡减负，单就校内而言，已经是很基础的内容了。但在这种情况下还没有全优，那结果就显而易见了。

说完了以上几点，接下来的校外荣誉就是简历中的重中之重了。简单来说，校外荣誉包含以下几点：XX证书、机构成绩、大机构班型、学习类比赛获奖以及部分”机会“情况。

大机构班型：这个也很好理解，因为有知名度的机构的某些班型是有社会背书的，就比如学某思的超班。因为大家都知道进入该班的难度，所以要是在这些班型就读，还是值得一写的。

机构成绩：这点和大机构班型类似，但要注意的是，一定是要有知名度的机构。因为小机构的成绩，不具备说服力。

学习类比赛：比如英语考级、托福雅思分数、作文口语比赛，还有现在比较热门的信息编程学等学习类的获奖。

”机会“情况：这里的”机会“情况，说直接点就是一些跟升学挂钩的考试。比如进了某某比赛的复试等，这都是可以写进简历的。

如果有做过HR、或当过面试官的家长就知道这部分非常关键，你被哪些学校录取，这是非常关键的客观背书。

举个很简单的例子，现在有个人要去华为面试，简历中附上了阿里的Offer。这时面试官肯定会想，既然能通过阿里的面试，说明这个人还是有实力，说不定就直接免试录取了。

而且据说今年7、8月份，有些公立名校就直接盯着私立名校的尖子班学生打电话，原理就跟我们说的Offer信息是一样的。

这里的特长指的是相对次要的文艺、体育和科技类特长，学习类的并不在此。只要写清楚获奖和水平即可，不用长篇描述，不是重点，只是加分项。

尽管文章罗列了十几个小点供大家参考，但受制于各家的情况，有些家庭能写的满满当当，有些家庭除了基本情况和父母信息以外就没东西可写。那没东西可写的家长，该怎么制作简历呢？

小编的建议是写上能证明孩子潜力的事情。比如几个月内，完成了一件不太可能的事。因为学校招学生，不一定全要牛娃（毕竟牛娃只是少数）。只要学生有潜力，学校同样也会接受。

对于少部分实在没东西可写的家长而言，小编建议将重心放在后续的面试上，尽量做到扬长避短，这样才是最好的。

按正常套路，一般写到这个地方，就会开始插播制作简历的广告。不过名小编才疏学浅，并不能胜任这份兼职，所以...

最后总结下全文，想要制作一篇“吸睛”的简历，其中包含的内容主要有五个板块，分别是：基础信息、父母信息、校内荣誉、校外荣誉、Offer信息和特长。

重要级：大机构班型、三好生、”机会“情况、Offer信息、XX证书

次一级：就读学校、父母信息、联系电话、课内成绩（全优）、学习类比赛、机构成绩

对于没有东西可写的家长来说，就不要拿自己的短处和别人的长处竞争，因为结果也是显而易见。还是根据自己定的计划来形式，不要捡了芝麻丢了西瓜，重头戏还在后面。